Rencontre employé

Un employé réalise avec succès un projet? Un employé a manqué de doigté avec un client? Toutefois, pour que la rétroaction soit efficace, il faut garder en tête que celle-ci doit être vraie, spécifique, claire et donnée au bon moment.

Comment préparer et tenir une première rencontre avec un employé?

Une année passe rapidement, surtout quand on supervise plusieurs employés. Gardez en tête que pour chaque commentaire que vous écrivez, vous aurez donné une rétroaction verbale.

Cet homme fait un incroyable cadeau à des employés de fast-food !

Lorsque vous remplissez le formulaire, vous devez fournir des comportements ou des résultats concrets et observables au travail plutôt que des traits de personnalité. Choisissez un lieu où vous ne serez pas dérangés et qui est favorable à la discussion, préférablement une petite salle avec une table ronde. Il arrive à Rolando de ne pas dormir la nuit avant une de ces fameuses rencontres.


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Et le pire, c'est qu'il ne sait jamais si son patron ne va pas annuler la rencontre à la dernière minute. Quand cela arrive, Rolando est à la fois soulagé et déçu. Il a alors l'impression de ne pas être important aux yeux de son patron. Rolando a pourtant bien fait ses preuves dans cette entreprise où il travaille depuis plus de 20 ans.

Comment Faciliter la Rencontre D’Évaluation du Rendement ?

Il est directeur d'une équipe d'une dizaine de professionnels et son travail est bien reconnu par ses pairs. Son patron lui a quand même dit lors de sa dernière évaluation qu'il l'appréciait et était satisfait de son travail. Ceci ne l'empêche pourtant pas d'avoir l'impression constamment de ne pas être à la hauteur.

Lorsque je demande à Rolando s'il fait des rencontres individuelles avec ses employés, il est surpris. Ce n'est pas tellement utile, dit-il.

Il les voit tous les jours et leur parle lorsqu'il a des informations à leur dire, lorsque c'est nécessaire. Une des plaintes que j'entends le plus souvent dans mes conversations avec mes clients, quel que ce soit leur niveau hiérarchique, est que les réunions avec le patron sont annulées ou quelles sont carrément inexistantes.


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    Vous pouvez en remplir un ou les 2 si les 2 situations s'appliquent à vous. Une minute maximum chacun à remplir, c'est garantie. Si v ous êtes un employé , cliquez ici pour répondre au mini-sondage.

    Si v ous êtes un patron et que vous gérer des employés, cliquez ici pour répondre au mini-sondage. Bravo Nathalie.

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